Было бы хорошо подсунуть эту книгу многим начальникам.
Она о том, о чем я говорю уже лет так пять. Работа в офисе, да и сам офис — это зачастую атавизм.
Да-да. Я не вижу смысла издеваться над собственными сотрудниками, заставляя их высиживать в офисе положенное количество часов.
Для нормального руководителя должен быть важен результат. Если он достигнут — зачем человек должен заниматься ерундой? Почему он должен просто проводить время, ожидая ухода начальника из офиса?
А есть и еще бОльшее извращение — начальник приходит позже всех (нередко во второй половине дня) и начинает кипучую деятельность до 8−9-10 вечера. Сотрудники (которые пришли вовремя, к 8−9 утра), вынуждены засиживаться не по своей вине.
Вместо того, чтобы заниматься домашними делами, да и просто отдыхать.
Книга «Remote:офис не обязателен» как раз об этом. Может быть, если бы ее прочли хотя бы 50% руководителей, то их подчиненным стало бы жить лучше? И результативность была бы выше. И пробок было бы поменьше. И стрессов и т. д…
Вывод:
1. Для меня книга — просто подтверждение давно культивируемого мной подхода. Нового ничего не нашел.
2. В папку «Перечитывать» её отправлять нет смысла. Книга на один раз.
3. Было бы хорошо подсунуть книгу многим начальникам :).